Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, который присоединится к нашей команде и поможет нам привлекать лучших специалистов на рынке труда. Ваша основная задача будет заключаться в организации и проведении полного цикла подбора персонала, начиная от анализа потребностей компании и заканчивая успешной адаптацией новых сотрудников. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями подразделений, чтобы понимать их потребности и требования к кандидатам, а также разрабатывать эффективные стратегии поиска и привлечения талантов.
Ваша роль будет включать в себя создание и размещение вакансий на различных платформах, проведение первичного отбора резюме, организацию и проведение собеседований, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также проверку рекомендаций и подготовку предложений о работе. Вы будете отвечать за формирование позитивного имиджа компании на рынке труда, активно участвовать в мероприятиях по привлечению талантов, таких как ярмарки вакансий, конференции и семинары.
Кроме того, вы будете заниматься мониторингом и анализом рынка труда, изучением тенденций и изменений в области подбора персонала, чтобы своевременно адаптировать стратегии поиска и привлечения кандидатов. Важной частью вашей работы будет также ведение базы данных кандидатов, поддержание контактов с потенциальными сотрудниками и формирование кадрового резерва компании.
Мы ожидаем, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете эффективно взаимодействовать с людьми разных уровней и профессий, способны быстро оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов. Вы должны быть организованным, ответственным и внимательным к деталям человеком, способным работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач.
В нашей компании вы получите возможность профессионального роста и развития, будете работать в дружной и поддерживающей команде профессионалов, которые всегда готовы помочь и поделиться опытом. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, комфортные условия труда и возможность участия в интересных проектах, направленных на развитие компании и ее сотрудников.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вас на собеседовании. Присоединяйтесь к нам и помогите нам создавать сильную и успешную команду профессионалов!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей компании в персонале и разработка стратегии подбора сотрудников.
- Создание и размещение вакансий на специализированных ресурсах и социальных сетях.
- Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью с кандидатами.
- Организация и проведение личных собеседований и оценочных мероприятий.
- Проверка рекомендаций и подготовка предложений о работе для успешных кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов и формирование кадрового резерва компании.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов и продвижению бренда работодателя.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, CRM-системы).
- Ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в подборе персонала. Какие вакансии вы закрывали?
- Какие методы и инструменты вы используете для поиска и привлечения кандидатов?
- Как вы оцениваете профессиональные и личностные качества кандидатов на собеседовании?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось закрыть сложную вакансию. Какие шаги вы предприняли?
- Как вы поддерживаете базу данных кандидатов и формируете кадровый резерв компании?
